2018年「『さんま』でまちを元気に!アイデア交換会」募集開始!地方活性化に挑戦

2018年「『さんま』でまちを元気に!アイデア交換会」募集開始!地方活性化に挑戦

大船渡市では近年「さんま」をテーマにした活動に力を入れている。そして、その活動を行う上で市民によるアイデアを求めている。そのために去年は数回議論の場を設けた。

どうやらその議論の場を今年も行うとのことである。ぜひ詳細を確認し、可能であれば参加してみて欲しい。

目次





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さかなグルメのまち大船渡実行委員会主催!2018年「『さんま』でまちを元気に!アイデア交換会」の詳しい募集内容はこちら

募集要項は以下の通りである。

会名:「さんま」でまちを元気に!アイデア交換会

日時:7月18日(水) 18:15~20:15
※第二回:8月9日(木) 同時刻
※第三回:9月11日(火) 同時刻

内容:アイデア出し
※第二回:アイデアの具現化に向けた検討
※第三回:成果発表会

講師:井出修身(株式会社イデアパートナーズ 代表取締役)

主催:さかなグルメのまち大船渡実行委員会

参加資格:誰でも参加可能(市民かどうかも関係ない)

定員:100名

参加費:無料

応募締め切り:7月13日(金)

応募連絡先:大船渡市観光推進室
電話:0192-27-3111
FAX:0192-26-4477

アイデア出しというとためらう人もいるかもしれない。そういった人には、ぜひFacebookグループ「大船渡ビジネスのメモ帳」に参加してみて欲しい。

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大船渡ビジネスのメモ帳」では様々なニュースや情報を通じて、一人一人の生活が今より少しでも良くなるよう願ってやみません。

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雇用・採用・キャリア・働き方・就職転職活動・スキルアップ・教育-大船渡ビジネスのメモ帳記事まとめ(5/27-6/21)

●裁量労働制について簡単なまとめ。おそよ理解できていない経営者・労働者が多いので、大雑把ではありますが、軽くまとめました。
法制の内容確認にあたっては、労基署に問い合わせています。

裁量労働制は「定額働かせ放題」なのか? 労働基準監督署の見解は | ふとつむ

●求人が溢れているものの、敢えて中小企業を選ぶ学生は少ないとのこと。
待遇重視が鮮明になっている。

大手志向強まる就職戦線、中小敬遠の背景は?

●人手不足などを問題とし、政府は外国人の就業を進める意向である一方、国際的に日本の労働環境の悪さ、賃金・待遇の低さは目立ってきており、ベトナムでも日本は働く価値の無い国であるという認識を持つ人が見られる事が分かる記事。

ベトナム人「日本で働きたくない。もうあの国には魅力が無い」 | sakamobi.com

●都市地方間格差をなくすため、最低賃金は全国一律1000円にすべきとの福井県知事の提案。
尚、大船渡市のフルタイム求人における時給の平均は、1000円を超えている。
この事からも分かる通り、一律1000円にした所で、少なくとも地方都市間の求人選択への影響は然程無いものと考えられる。(雇用を維持するのが厳しくなる事業所が増えるとの見方もあるが、昨今の情勢を鑑みれば、寧ろ給料を出せない事業所が減り、給料を出せる事業所へと人材が移動する事は望ましい事である)
そもそも最低賃金は、最低限度のラインであり、現状最低賃金で採用するのは極めて現実的ではない。

最低賃金は「全国一律1000円」にするべきだ | 国内政治 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

●引きこもりや高齢者などに対する、富士市の取り組みが注目されているとのこと。

働きたくても働けない「グレー層」を救うかつてない自治体支援 | 「引きこもり」するオトナたち | ダイヤモンド・オンライン

●全労連東北による調査で、各地における生計費としてどの程度必要か試算されたとのこと。
現行の最低賃金との解離が大き過ぎるとして、最低賃金引き上げが望まれるとしている。
尚、現状当該資料については見つけられず、詳細不明。

仙台で30代夫婦と子ども2人が暮らすには…月47万516円の生計費が必要 全労連が試算 – 河北新報

●大手も新卒採用に苦慮する中、中小企業も苦戦しているとのこと。

空前の採用難、総合商社並みの給与水準や新社員寮

●岩手県内においても、賃金・待遇重視になってきているとのこと。

強まる「労働条件」志向 18年春県内新入社員調査 – 岩手日報WebNews

●何故日本人の給料は上がらないのか?
年功型賃金体系や経営者の意思決定力の無さが本質的な問題、と指摘する冷静な記事。

日本人の給与が永遠にショボい深刻理由3 | プレジデントオンライン

●採用を担当する人事人材の採用が広がっているとのこと。
特にAI等を活用できる、データサイエンティストの注目は高く、今後必要性も高まることが窺える。

「中途採用のプロ」争奪戦 | ヘッドハンティングのジーニアス株式会社|Genius

●データを経営資産として経営に活用できる、経営者の能力不足が問題とのこと。

デジタル人材、製造業の8割で不足、ものづくり白書 | ヘッドハンティングのジーニアス株式会社|Genius

●報酬設計、コミュニケーションが大切とのこと。

「働きがいのある会社」はこうすればつくれる 会社と社員が伸びる仕組みの極意 – ログミー

●高齢者の活用が課題になるとのこと。公務員の定年延長に合わせた、高齢者の活用がポイントになると指摘。

浮上する70歳定年制 人手不足で「高齢」問い直す – シニア・年齢不問の求人なら【シニア活用】 | 転職,年齢不問

地方・地域活性化・地方創生(東北以外)-大船渡ビジネスのメモ帳(5/27-6/21)

●研究開発と、胆力のある営業の重要性が垣間見える、神戸のとあるうどん店の話。

ひょうご経済+|経済|「お前、誰やねん」無名&赤字社長救った生パスタ 今やロイホで全国拡大

●愛知県で現役プロ棋士と宿泊できる宿泊プランが登場。

将棋の現役棋士と対局できる宿泊プラン、銀波荘で KNTが提供 – ITmedia NEWS

●観光を強化する地方自治体において、余り意識されていないように感じられるが、意識しないと取り返しのつかない事になる可能性がある「とある要素」の話。

地域活性化で観光を強化する自治体の盲点|大船渡しごと新聞|note

●長崎の企業誘致が順調な理由とのこと。

「西の果て」長崎が企業誘致に成功する理由

●来場者数を劇的に改善した水族館の話。
お客様を分析、求めるものを提供できた点が功を奏したとのこと。

お金なし、知名度なし、人気生物なし 三重苦の弱小水族館に大行列ができるワケ (1/5) – ITmedia ビジネスオンライン

奥州市において、外国人観光客の来訪が好調とのこと。
国内旅行者:国外旅行者=1:9
文化的な特色の訴求力が高く、近隣にも同等以上のコンテンツを持つ、えさし藤原の郷擁する奥州市において、この比率となることが読み取れる。

外国人観光客2.5倍増 17年、奥州・えさし藤原の郷 – 岩手日報WebNews

●東京との差別化に努める福岡市の様子。

福岡が”東京と張り合うこと”をやめた理由 | プレジデントオンライン

●成長著しいと言われる福岡市で、成長を牽引する企業の誘致に力を入れる市役所職員の話。

福岡をIT・クリエイティブビジネスの集積地、そして発信地へ!構想を率いる攻めの市役所の仕掛け人。 | 地方創生業界メディア NATIV.|ネイティブ株式会社

●岡山県西粟倉村が、仮想通貨(トークン)を発行。企業支援などに活用するとのこと。

岡山県の過疎村が全国初の独自仮想通貨を発行へ。何のために?

●75/1718の財政健全団体である地方自治体和光市の取り組み。

「行政に興味のない市民に損をさせない」 和光市長が選ぶ道 | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)

●伊勢の老舗飲食店がITサービスを開発。業績や社員報酬などを劇的に改善できているとのこと。

伊勢の老舗食堂がAI来店予測ソリューション提供企業「EBILAB」に5カ月で大変貌:後編 – CNET Japan

●長崎にて、米国投資会社代表が起業願望のある人々を対象に講演。

起業、海外進出に挑戦を 米の投資ファンド代表のウッザマン氏が長崎県庁で講話 学生らに最先端技術紹介 – 長崎新聞

大船渡市・東北-大船渡ビジネスのメモ帳(5/27-6/21)

●岩手医大移設に伴う近隣への好影響が出ているとのこと。

矢巾に「岩手医大効果」 新病院建設地周辺の環境充実 – 岩手日報WebNews

●ゴム輸出企業が、釜石港からの輸出を考え、遠野市に本社を移転するとのこと。

遠野に本社移転を計画 車ゴム製品輸出・ビッグフィールド – 岩手日報WebNews

●岩手県内陸部の工場誘致が活況とのこと。

県内ものづくり活況 東芝メモリ誘致、工場の増設最多 – 岩手日報WebNews

●気仙管内における新規求人、4月分の賃金平均値。
3月分と比較し大きくマイナスになっているが、転用率86%であるため、然程気に留める必要はないものと思われる。(寧ろ純粋な新規求人の少なさが気になる所だが、実際の所、ここ数年はこの程度のものである)

大船渡しごと新聞「ふとつむ」 on Twitter: “大船渡市・陸前高田市・気仙郡住田町4月新規求人賃金状況(6/7時点計算値)

●東北の世界遺産を活用した結婚式事業がスタート。

東北の世界遺産で結婚式はいかが

●県立中央病院が違法労働とのこと。

協定超える時間外労働 県立中央病院に是正勧告 – 岩手日報WebNews

●市民税の季節なので。
改めて周知と、リボ払いの注意点喚起を行って欲しいところ。クレジットカードによっては、初期設定がリボ払いになっているものもあるため。

岩手県大船渡市は、「 F-REGI 公金支払い 」を導入し、インターネット経由での市税のクレジットカード納付を開始 – 株式会社エフレジのプレスリリース

●仙台若林区でクリエイター複数人によるスタジオの設置が進んでいるとのこと

創造の場 自ら創造 仙台の若手クリエーターが共同スタジオ設置 – 河北新報

●盛岡発の子供服が人気とのこと。

「夢が詰まった」子ども服全国で人気 盛岡・パンパンチュチュ – 岩手日報WebNews

●岩手県弁護士会が、裁判によらない紛争解決を支援。
労働問題にも対応する。

岩手弁護士会が10月新窓口 裁判に頼らず紛争解決 – 岩手日報WebNews

●盛岡市において展開している遠野市の産直が12年に及ぶ赤字になっているとのこと。
ここで何度かシェアしているが、昨今は農業の情報発信手段、農家の販路開拓方法などもテクノロジーによって選択肢が大幅に増えている。
行政が関係する施策であっても、様々な情報を比較検討できる多面的な視点が必要となるか。

遠野アンテナショップ岐路 盛岡の「結いの市」 – 岩手日報WebNews

●福島で温泉を使ったラーメンが開発された。

「温泉」使いスープ、塩ラーメン開発 福島・三島の商工会青年部:福島民友ニュース:福島民友新聞社 みんゆうNet

テクノロジー・サービス-大船渡ビジネスのメモ帳(5/27-6/21)

●NECと鹿児島県のマルイ農協が、鶏舎で死亡した鶏を自動で発見するシステムを開発。

鶏舎の死んだ鶏、AIでチェック 目視だった作業を効率化 – ITmedia NEWS

●ンラインで融資を行うだけでなく、中小企業の財務相談などにも応じるサービスがスタート。
融資額は500~5,000万円(金利2.0~15%)

中小企業向けオンラインレンディング「エメラダ・バンク」–財務体質の改善も支援 – CNET Japan

●インスタグラムが、販売機能を提供。

Instagram、「ショッピング機能」を日本でも公開–商品写真からそのまま購入 – CNET Japan

●お試しスナックママや、社員相手に社長がカウンターに立つ取り組み。

「社内スナック」でママデビュー!——ベンチャー社長は社員との交流にカウンターの中へ | BUSINESS INSIDER JAPAN

●鮮魚の流通を円滑にするサービス。

鮮魚仕入れを便利で快適にする「仕入れアプリSAKAMA」をリリース|株式会社SAKAMAのプレスリリース

●法人と官公庁の関係を知るためのサービス。

「その企業、政府とどんな関係?」と上司に聞かれたら

●ドコモが地方自治体と進めるAIによる業務効率化サービス

じわじわ進む、地方行政のAI導入 ドコモが描く未来とは – Jタウンネット

●店舗などが独自の電子マネー(仮想通貨やトークンとは異なる)を発行できるサービスが開始されるとのこと。

誰でも独自電子マネーを発行できる「ポケットチェンジPAY」–決済はスマホを使用 – CNET Japan

●繋がるトラックが増えているとのこと。

「つながるトラック」20年に50万台 運転手不足に対応: 日本経済新聞

●水産養殖の自動化を進めるウミトロンが資金調達。

テクノロジーで水産養殖の課題解決へ、ウミトロンが9.2億円を調達——IoTでエサやりを最適化 | TechCrunch Japan

その他(起業、経営、マーケティング、時事など)-大船渡ビジネスのメモ帳(5/27-6/21)

●商店街活性化の為に国が支援を行うとのこと。

外国人は商店街でワクワクする!

●数字が見られない経営者は、どこまでもお金に纏わる課題解決ができないとのこと。
また、本記事では税理士頼みではどうにもならない現実にも触れている。

資金繰りに困る経営者はだいたい数字に弱い | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

●老舗企業の倒産が増えているとのこと。
時代の変化に対応できず、手をこまねいている所が目立つ。
昨今はコストをかけずにチャレンジできるチャンスも増えている点を鑑みるに、将来を見据えた挑戦を増やしていく必要性もあるか。

「老舗だから大丈夫」はダメ! 創業100年企業の倒産が最多に : J-CAST会社ウォッチ

●64歳で起業、81歳で上場を果たした社長の話。
インターネットは未知の分野だったが、必要性と可能性を感じ、飛び込んだ。情報を集め、学び、営業し成功を掴んでいる。

【Mマート】64歳で起業、81歳で上場。飲食のベテランが仕掛ける流通革命 Vol.1 | Signifiant Style

●みずほFGによる、デジタルを活用したビジネス構想のレポート。
多いが、網羅性が高いため、こういったものや活用法があるのかと知るには良い。

https://www.mizuho-fg.co.jp/…/onethinktank/pdf/vol013.pdf

●水産行政の問題点とのこと。

無用の長物と化す「豪華漁港」に予算を費やす水産行政 WEDGE Infinity(ウェッジ)

●稼げる農業を作り出す為に奮闘するあるベンチャーの経営戦略の話。
尚、岩手銀行も提携している。

「農家の直売所」が日本の農業を変える仕掛け | スタートアップ | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

●定額制ビジネスモデルが、居酒屋やカフェにも広がってきているとのこと。

月額会員制カフェが人気、飲食業界で「定額制」がはやる理由 | ニュース3面鏡 | ダイヤモンド・オンライン

●猫家具が反響を呼び、良い広告となっているとのこと。

匠の技光る“ネコ家具”で地場産業に光

●脳卒中の対応に大きな地域差があるとのこと。
自衛、家族診断、社内診断、地域診断、予防なども重要になるか。

死因4位「脳卒中」治療の深刻すぎる地域格差 | 健康 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

●世帯年収が高くなるほど、インターネット利用率が上がるとのこと。理由は定かではないが、情報によってもたらされる恩恵の差はあるか。

お金持ちほど、インターネットを利用する? – BCN RETAIL

●建設業の発注者と受注者を結ぶサービス開発企業の話。
鳶職から独学でwebを学び、共同創業者との出会いを経て起業。

鳶職から転身したITベンチャー社長の生き様 | スタートアップ | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

  ▼こちらの記事もぜひご確認お願いいたします

第四回「大船渡ビジネスのメモ帳」記事まとめ【5/13-5/26】 

第四回「大船渡ビジネスのメモ帳」記事まとめ【5/13-5/26】

第四回「大船渡ビジネスのメモ帳」記事まとめ【5/13-5/26】

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情報を通じて、皆様のお役に立てること願ってやみません。

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雇用・採用・キャリア・働き方・就職転職活動・スキルアップ・教育-大船渡ビジネスのメモ帳記事まとめ(5/13-5/26)

●日本企業はまだまだIT活用をする余地がある。
従業員満足度を向上させる必要があるとのこと。
米国企業の調査で従業員満足度の高さが、良い影響を及ぼすことが分かったとしている。

NECのAI開発会社がシリコンバレーでスタートアップする理由 – ZDNet Japan

●コンビニオーナーの経営能力不足、雇用能力不足から、違法労働が顕著になっているとのこと。
違法行為は許されるものではない。
抜本的な改善が強く求められるようになるか。

コンビニ「責任に見合った給料」への遠い道のり…都内95%の店舗で法令違反 打開求めるも、こう着状態 – 弁護士ドットコム

●長野県で違法な労働を行わせていた事業者が多かったとの事。
・週40時間以上の労働に時間外分の賃金を出していない。
・時間外労働の賃金計算を15分単位で行っていた。
・協定に定めた時間を超えた違法な時間外労働を強いていた。
この様な、基本的な面を疎かにした違法行為が多かったとしている。
経営者の遵法意識の不足は勿論、雇用を行うのであれば当然知っているべき基本的な労働法制知識の不足が背景にあるか。
労働者にあっても違法事案は直ちに監督官庁へ報告する姿勢がもたれる。

5割弱の企業で違法残業 過重労働解消の重点監督結果 長野労働局|監督指導動向|労働新聞社

●日本の最低賃金が低過ぎるという話。その結果、様々な負の面が生じているとのこと。
尚、大船渡市のフルタイム求人時給の平均は1,000円を超えている(パートは800円台前半)。逆を言えば、それすら支払えていない事業所が、市内の所得水準を下げている。尚、時給1,000円であっても、国が発表する相対的貧困ラインを割り、貧困層と言える。

格差の超簡単な解決策は最低賃金引き上げだ | 国内経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

介護の人手不足が深刻とのこと。

介護人材不足、35年に79万人 15年の20倍 経産省試算 | ヘッドハンティングのジーニアス株式会社|Genius

●可能な限り、社員と情報をオープンに共有するのが重要とのこと(何から何まですれば良いというものではないけれども)。
飲み会の時間を含め賃金を支払う事が書かれているが、これは強制であり業務の一貫だからである(業務あるいはそれに準ずるならば当然支払い義務が生じる)。

社員がとことん働きやすい環境をつくる SmartHR代表が“働く環境への投資”を惜しまない理由 – ログミー

●姫路市の商議所による調査で、小規模事業所ほど高齢者の活用が目立ったとのこと。
今後は大企業でも高齢者活用が進むと見られる。
一方、それまでは地方が能力ある高齢者の受け皿になれる可能性もあるか。
但し、それには給与待遇や権限など様々な内容について双方の議論が必要になる可能性が高い。

小規模事業所は高齢者頼み、定年なし4割超 ? シニア・年齢不問の求人なら【シニア活用】 | 転職,年齢不問

●時間外労働の賃金について見払いが目立つとのこと。
訴訟なども増えている。
朝礼や掃除などが算定されていないケースも多く、ごまかしが目立つ。
経営者が知らない場合もあり、それについてはお粗末としか言えない。

ブラック企業が悪用”みなし残業”の実例集 | プレジデントオンライン

●大船渡市・陸前高田市・気仙郡住田町の求人の場合、賃金などの条件面が良くない中で、どこも五拾歩百歩になっているため、求職者にとっての負担を減らす方策が必要という見解。
一長一短あります。

応募者は集まっていますか? 増やせそうですか|大船渡しごと新聞|note

現在の若者は2年以内での転職が多数になっているとのこと。
就職においては、報酬を最重要視し、時間や働き方が次点になる。
企業側の採用において、このような状況への対応が遅れているとしている。

「2年以内」に会社辞めたい若者は約4割 薄れる帰属意識 – ITmedia ビジネスオンライン

●大和リースが空調付き作業服や自動販売機による飲料費の一部負担などを発表。

建設業者が「ミニ扇風機」付き作業着導入 スタッフの熱中症防ぐ – ITmedia ビジネスオンライン

●十六総研の調査によると、社員が会社に求めるのは収入とのこと。

新入社員「会社は収入得る場」36%過去最高 待遇重視 | 岐阜新聞Web

●3月の気仙管内(大船渡市、陸前高田市、気仙郡住田町)の新規求人(確認可能なもののみ)における賃金状況です。

尚、転用求人が八割程度であるため、実質的に前月比は価値をなさない点に注意。
5年程前からほぼ同じ状況ですが、有効求人倍率が高止まりしている一方、完全な新規求人は月毎に比較すれば殆ど数が増えていません。(40件あるかないか程度)
今回から中央値も出しています。

大船渡労働新聞「ふとつむ」 on Twitter: “大船渡市・陸前高田市・気仙郡住田町2018年3月新規求人(5月下旬時点で確認可能なもの)における賃金状況。

●リスクモンスターの調査において、夫の年収が低いほど妻の夫に対する不満が強まることが明らかに。

夫の年収が500万円以下の女性、7割以上が不満 1500万円以上でも約3割は「給料が低い」 | キャリコネニュース

地方・地域活性化・地方創生(東北以外)-大船渡ビジネスのメモ帳(5/13-5/26)

●JTBが長野県でタクシーの乗り放題サービスを展開。
概ね一度の乗車で5km程度の移動が対象になるとのこと。

これはナイスなアイデア!!!「高齢者にタクシー定期券、定額で何度でも」から発展させたい(永江一石) – BLOGOS(ブロゴス)

●シングルマザーの移住について。
記事としての質は非常に悪いが、参考になる点として、誘致する上で下げるべきコストやなくすべき慣習の存在が挙げられる。
但し、現住民の生活が苦しい地方において、移住者を優遇する合理的な理由を説明できるかは課題といえる。また、その点は軋轢要因であり移住者にとっても好ましくない。

41歳で地方移住、収支トントンでも得た幸せ | 街・住まい | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

●岐阜市内で、和船のオーナー制度を創設。

和船オーナー制創設 長良川漁師船頭育成へ | 岐阜新聞Web

●地方で起業創出に力を注ぐ男性の話。

稀有な起業家創出プログラムを作りだした男が見つめる世界観とは | 地方創生業界メディア NATIV.|ネイティブ株式会社

●外国人向けに、日本を本格的に体験できるコンテンツを提供する企業の話。
プロモーションの難しさが語られている。

【地域創生事例】「本物」の日本文化体験を提供する広島のスタートアップokeikoJapan | 地方創生業界メディア NATIV.|ネイティブ株式会社

●古民家は、家賃の安さが重要とのこと。

「飲食店経営で地獄を見た」漫画家が古民家経営に成功した理由(折原 みと) | 現代ビジネス | 講談社(1/4)

●海老名のメロンパンが販売数でギネスに載ったとのこと。
参加することへの付加価値が重要としている。

48時間で2万7503個も売れた! 「海老名メロンパン」の集客力がスゴい (1/6) – ITmedia ビジネスオンライン

●つくば市が職員の作業をオートメーション化により大幅削減。
今後本格的な導入に進むとのこと。
行政のスリム化が進むか。

つくば市:ロボットで職員作業8割減 9月にも本格導入 – 毎日新聞

●和歌山県で起業家の育成などを目的とした学習機会の提供を開始。
全国で広がりを見せている。

「熱中小学校」が開校 上富田町、1期生は定員超え – AGARA 紀伊民報

●婚活支援事業が、ただの癒着事業になっていないかという指摘。検証機能の不備も指摘されている。
各自治体においては、成婚数など具体的な成果の報告や事業必要性の見直しなどが必要になってくるか。

巨額税金投入で国家プロジェクトと化した「婚活」への違和感(斉藤 正美) | 現代ビジネス | 講談社(1/4)

●低迷する日本旅館再生の成功例とのこと。
食泊分離がテーマだが、地域全体を旅行者向けにデザインし直した事が寄与している可能性が高い。

“シャッター温泉街”湯田中に外国人客を呼び寄せた「泊食分離」 | 消費インサイド | ダイヤモンド・オンライン

●都道府県別幸福度ランキングとのこと。

最新通信簿!47都道府県「幸福度」ランキング | 住みよさランキング | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

●電子マネーを活用した、決済の利便性向上の話。

飛騨高山で、なぜ電子通貨? 「さるぼぼコイン」が実現する、地域で循環するお金の在り方 – ログミー

大船渡市・東北-大船渡ビジネスのメモ帳(5/13-5/26)

●北上市のホクヨープライウッドが、県産材の利用だけでも好業績を出せているとのこと。

県産材利用30億円超 北上・ホクヨープライウッド – 岩手日報WebNews

●5/12に、大船渡市で日本・台湾・韓国の盲学校生徒を招致しての囲碁大会が行われたとのこと。

石音の響き、復興後押し 大船渡・碁石海岸囲碁まつり – 岩手日報WebNews

●福島県がロボット先進地にすべく整備を始めるとのこと。
中小企業による共同開発も見込む。

県産ロボット開発加速へ 新補助制度の公募開始、中小企業参入促す:福島民友ニュース:福島民友新聞社 みんゆうNet

●盛岡市で、工場を博物館として登録、観光に使える制度を開始。
雇用対策としているが、採用難の問題の本質は低賃金・低待遇・前時代的な働き方や将来性の不透明感などに起因しているため、本質的な対策にはならないか。

製造業を「博物館」登録 盛岡市、工場見学後押し – 岩手日報WebNews

●久慈で、東京向けに山菜の売り込みに力を入れているとのこと。

「山根山菜」ターゲットは東京 山の幸ブランド化へ動き活発/岩手・久慈 – デーリー東北

●書店も受け身でいるだけでは売れないとのこと。

<週刊せんだい>書店事情2018(2)集客戦略/雑貨や玩具 複合型続々 – 河北新報

●青森県によるコンタクトセンターの誘致が盛んとのこと。
尚、記事中の企業の求人は、BPOスタッフで17万円・賞与2ヶ月分/ 月、プログラマーで20万~27万、SE27万~40万。
青森県の給与水準を鑑みれば、誘致としては成功の部類と思われる。(※プログラマー、SEについては相場から見て低い)

青森県内誘致企業 コンタクトセンターの割合増加 – デーリー東北

●宮古市が子育て支援用の基金を設置。

宮古市が子育て基金 復興後見据え人口減対策 – 岩手日報WebNews

●青森県内のシンクタンクの調査により、県内企業の賃上意向が高いことが分かったとのこと。

青森県内企業の6割超「賃上げ予定」 人手不足背景か 青銀シンクタンク調査 – デーリー東北

●一関市の東北フローズン株式会社が、労働基準法32条違反で書類送検。
尚、書類送検の場合、いわゆるブラック企業リストに会社名などが記載されることとなる。
また、新卒求人を提出した際に、特例としてハローワークが当該求人を不受理できるようになる。

36協定締結せずに時間外労働 フローズン卸売業者を送検 一関労基署|送検記事|労働新聞社

●花巻市に、福井県鯖江市のクリーンテクノが工場を新設。将来的に地元において60人の雇用を検討。
北上市に新設される東芝メモリ新工場による好循環が起きている。

花巻に生産拠点 空調設備の福井・クリーンテクノ – 岩手日報WebNews

●北日本銀行が日本品質保証機構と提携。HACCPやISO取得の支援を開始するとのこと。

北日本銀、食品認証支援で協定 東北初、輸出後押し – 岩手日報WebNews

テクノロジー・サービス-大船渡ビジネスのメモ帳(5/13-5/26)

●医療・介護におけるパワードスーツの活用が進んでいるとのこと。

サイバーダインのロボットスーツ、医療機器として欧米で拡大中

●新たな技術を活用し、政治と人に繋がりを生み、活性化を図るサービス。
今年中に開始する予定とのこと。

トークンエコノミーで政治家と有権者を近づける「PoliPoli(ポリポリ)」、シード資金を調達??西川潔氏、鶴田浩之氏、F Venturesから – THE BRIDGE(ザ・ブリッジ)

●ファミリーマートが民泊における鍵の受取でAirbnbと提携。
コンビニの民泊関連サービス展開が増えているとのこと。

ファミマ、民泊のAirbnbと業務提携 “地域密着型”で共闘 – ITmedia NEWS

●中国でもリハビリロボットの需要が高まっているとのこと。

中国に眠る莫大なリハビリロボット需要……注目株のマイルボットがレノボなどから資金調達 | ハーバービジネスオンライン

その他(起業、経営、マーケティング、時事など)-大船渡ビジネスのメモ帳(5/12-5/26)

●デザインには理由があるという話。

一升瓶のデザインには変えられない理由がある 創業約400年の名酒造が明かす酒器の歴史 – ログミー

●昨今重要視されている顧客体験。
それについて具体的な内容、必要性、活用法などが書かれている。

顧客の心を測る「シンプルで究極の質問」 | プレジデントオンライン

●大胆な業態変化を恐れず、新分野を切り開いていくとある老舗印刷会社の話。

老舗印刷会社、印刷にこだわらないビジネスモデルに挑戦

●結局のところ、発展には集積が必要とのこと。
今後、住む場所(都市部)が国内でも重要になっていくとしている。
少なくとも賃金(所得)・キャリア・先端技術の学び・出会い(公私共に)において、国内では既に重要になっている。
地方の在るべき形、方向性を考え直させられる話。

IT産業が東京都心部に一極集中する理由 | ワールド | 最新記事 | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト

●人手不足倒産は、その経営者にとって悲惨(自己責任)というだけで、日本全体で見れば好ましい状況の証左とのこと。

“人手不足倒産”が日本経済にとっては「いい倒産」である理由

●老舗企業であっても、挑戦していくことが必要とのこと。

時代に逆らえず。「100年企業」の倒産・休廃業・解散が過去最高に

●ファブレスという小さく製造業を始める方法について。

ファブレスとは何か?日本酒スタートアップから紐解く、スモールスタートの製造業 | 地方創生業界メディア NATIV.|ネイティブ株式会社

●変化の激しい時代、日本の経営者も様々な情報を集める事に貪欲になり、学習に対して意欲的になる必要性があると示唆に富んだ記事。
少なくとも、変化できずジリ貧になっていくばかりの地方の中小企業経営者には、それが非常に求められる時代であるのは明白といえる。

「勉強熱」がハンパない中国人の凄まじい実態 | 中国・台湾 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

●コンビニ併設型の書店の来店客数が、コンビニ併設前に比べて伸びているとのこと。
書店のみでは来店客数を増やせない現実が明るみになっている。

神戸新聞NEXT|総合|生き残りかけた「書店+コンビニ」 売り上げ倍増

●アイデアは、異業種を参考にするのも重要とのこと。

同業ではなく、異業種の成功法則をパクれ!

●食べられる藻が17億円調達。

三菱商事などから17億円調達、〝食べる藻”とは?

●楽天が出版取次大手を子会社化。書店へのテクノロジー導入を進めるか。

楽天、出版取次3位の大阪屋栗田を子会社化 – ITmedia ビジネスオンライン

●廃業が増える時代。起業とは別の選択肢としての企業買収の提示。

定年後、起業するくらいなら「廃業寸前の会社」を買え! 『サラリーマンは300万円で小さな会社を買いなさい』

●デジタルのマーケティングのみでなく、セミナーなどオフラインのマーケティングも重要とのこと。
セミナーにおける集客、成果の生み出し方など細かに書かれている。

sansanは、なぜ今オフラインマーケティングに注力するのか? – Insight for D

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第三回「大船渡ビジネスのメモ帳」記事まとめ【5/6-5/12】