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裁量労働制は「定額働かせ放題」なのか? 労働基準監督署の見解はどうなのか

裁量労働制は「定額働かせ放題」なのか? 労働基準監督署の見解は

「定額働かせ放題」 果たしてそのようなことが現実に存在するのだろうか? そう疑問に感じた経験がある人は少なくないだろう。まして、その言葉が向けられるのは法制度についてである。 憲法において奴隷的拘束や意に反した苦役に服さ… 続きを読む裁量労働制は「定額働かせ放題」なのか? 労働基準監督署の見解は »
「AIスカウト」は合法・違法どちらなのか? 厚労省に職業安定法上の見解を訊いた

「AIスカウト」は合法・違法どちらなのか? 厚労省に職業安定法上の見解を訊いた

「求人を探して、履歴書を作成し、面接を受けるのが面倒臭い」   就職活動や転職活動を経験したことのある人ならば恐らく誰もが一度は思ったことがある不満だろう。   「会社の方からアプローチしてもらい、そ… 続きを読む「AIスカウト」は合法・違法どちらなのか? 厚労省に職業安定法上の見解を訊いた »
電通が労働環境の改善をするのは否定・批判されることか?

電通が労働環境の改善をするのは否定・批判されることなのか?

2016年末に高橋まつり氏の過労による自殺が大きな話題となった株式会社電通(以下、電通)。 長時間労働是正を中心とした働き方改革を社会に促す契機となったこともあり、今尚記憶に新しい人も多いだろう。 その電通が、2018年… 続きを読む電通が労働環境の改善をするのは否定・批判されることなのか? »