労働問題

3つの日本郵便事件とパートタイム・有期雇用労働法の内容

3つの日本郵便事件とパートタイム・有期雇用労働法の内容

昨今、有期雇用(期限のある雇用契約・雇用形態)で働いている人を巡り、「正社員と同じ仕事をしているのに、自分の給料や待遇が正社員よりも悪い」といったトラブルが多く話題になっている。 有期雇用、いわゆる非正規雇用で働く人にと… 続きを読む »3つの日本郵便事件とパートタイム・有期雇用労働法の内容
障害者雇用水増しランキングと障害者雇用に関する制度の話(行政機関関係)

障害者雇用水増し発覚後不足者数ランキングと障害者雇用に関する制度の話(行政機関関係)

2018年8月、各府省庁において、障害者雇用の水増しが行われていたことが判明した。 その後この問題は地方公共団体へも波及し、数多くの団体・機関において同様の問題があることが明るみになっている。 言うに及ばず、これは違法行… 続きを読む »障害者雇用水増し発覚後不足者数ランキングと障害者雇用に関する制度の話(行政機関関係)
電通が労働環境の改善をするのは否定・批判されることか?

電通が労働環境の改善をするのは否定・批判されることなのか?

2016年末に高橋まつり氏の過労による自殺が大きな話題となった株式会社電通(以下、電通)。 長時間労働是正を中心とした働き方改革を社会に促す契機となったこともあり、今尚記憶に新しい人も多いだろう。 その電通が、2018年… 続きを読む »電通が労働環境の改善をするのは否定・批判されることなのか?