労働法

3つの日本郵便事件とパートタイム・有期雇用労働法の内容

3つの日本郵便事件とパートタイム・有期雇用労働法の内容

昨今、有期雇用(期限のある雇用契約・雇用形態)で働いている人を巡り、「正社員と同じ仕事をしているのに、自分の給料や待遇が正社員よりも悪い」といったトラブルが多く話題になっている。 有期雇用、いわゆる非正規雇用で働く人にと… 続きを読む3つの日本郵便事件とパートタイム・有期雇用労働法の内容 »
障害者雇用水増しランキングと障害者雇用に関する制度の話(行政機関関係)

障害者雇用水増し発覚後不足者数ランキングと障害者雇用に関する制度の話(行政機関関係)

2018年8月、各府省庁において、障害者雇用の水増しが行われていたことが判明した。 その後この問題は地方公共団体へも波及し、数多くの団体・機関において同様の問題があることが明るみになっている。 言うに及ばず、これは違法行… 続きを読む障害者雇用水増し発覚後不足者数ランキングと障害者雇用に関する制度の話(行政機関関係) »
「AIスカウト」は合法・違法どちらなのか? 厚労省に職業安定法上の見解を訊いた

「AIスカウト」は合法・違法どちらなのか? 厚労省に職業安定法上の見解を訊いた

「求人を探して、履歴書を作成し、面接を受けるのが面倒臭い」   就職活動や転職活動を経験したことのある人ならば恐らく誰もが一度は思ったことがある不満だろう。   「会社の方からアプローチしてもらい、そ… 続きを読む「AIスカウト」は合法・違法どちらなのか? 厚労省に職業安定法上の見解を訊いた »